Fair Play: Faire Arbeit, Faire Pflege

FAIR PLAY

Faire Arbeit, Faire Pflege!

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*Innen einen Arbeitsplatz vorfinden, der ihnen ein eigenverantwortliches und ihren Neigungen entsprechendes Arbeiten ermöglicht. Daher fördern wir die fachlichen Kompetenzen unser Mitarbeiter*Innen z.B. durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und individuelle Weiterbildungen.

Wir wollen mit unseren Mitarbeiter*Innen zeigen, das mit Begeisterung, hoher Fachkompetenz und dem Willen, sich kontinuierlich zu verbessern, eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung möglich ist.

Was uns ausmacht

Innovatives Team

Wir entwickeln unsere Pflege- und Betreuungsangebote stetig fachlich weiter. Durch eigene Projektinitiativen und als Projektpartner entwickeln wir neue Versorgungskonzepte. Unsere Angebote erweitern wir nach den Bedarfen unserer Klienten (z.B. ambulante WG).

Gemeinwohlverantwortung

Wir sind ein Bestandteil des kommunalen pflegerischen Versorgungsangebotes und suchen fachliche Kooperationen und initiieren regionale Vernetzungen. Durch eine zugehende Quartiersarbeit binden wir die Unterstützungsbedürftigen sowie ihre Angehörigen ein und fördern nachbarschaftliche Hilfen.

Pflegeleitbild

Unterstützungsbedürftigen Menschen werden nach folgenden Leitgedanken versorgt

  • Selbstständigkeit & Selbstbestimmung 
  • Alltagsnormalität & individuelle Lebensgestaltung
  • Versorgungssicherheit & Erhalt der Lebensqualität

Unser Handeln ist durch die Charta der Rechte hilfe- und pflegebedürftiger Menschen geprägt. Die Charta beschreibt anhand von acht Grundsätzen konkret, welche Rechte Menschen in Deutschland haben, die der Hilfe und Pflege bedürfen. 

Mitarbeiterleitbild

Unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiter, die mit Herz und Verstand eine liebe- und würdevolle Pflege sowie Betreuung ermöglichen. Unsere Zusammenarbeit basiert auf:

  • Respekt & Vertrauen & Loyalität
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit & Verantwortungsteilung 
  • Kundenorientierung und Mitarbeiterorientierung sind kein Zielkonflikt
Karriereplanung

Ein zufriedenes Arbeitsleben ist verbunden mit einer sinnvollen Tätigkeit und der Möglichkeit sein Wissen erweitern zu können. Wir fördern daher unsere Mitarbeiter*Innen mit individuellen Weiterbildungsangeboten, damit sie neue Aufgaben in unseren Einrichtungen übernehmen können.

Wir bieten

Ein Höchstmaß an Arbeitszufriedenheit ist das Ergebnis vieler Faktoren. Neben guten Arbeitsbedingungen und vielfältigen Einsatzmöglichkeiten in der Pflege bieten wir:

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  •  leistungsgerechte Bezahlung inklusive jährlicher Lohn- und Gehaltssteigerungen
  • Zuschläge und Zulagen
  •  arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage
  • bezuschusstes e-Bike für die private Nutzung
  • Diensthandy für die berufliche und private Nutzung
  • Mitarbeiterfeste
Aktuelle
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Hauswirtschaftsfachkraft (w/m/d) in Teilzeit

Hauswirtschaftsfachkraft (w/m/d) in Teilzeit

Ihre Aufgaben

  • Reinigung
  • Dienstplangestaltung
  • Persoanleinteilung
  • Controlling
  • Bestellwesen

Ihr Profil

  • Selbständiges Arbeiten
  • Einhaltung der allgemeinen Hygienevorgaben
  • Freundliche Umgangsformen
  • Ausbildung als Hauswirtschaftsfachkraft wünschenswert

Das erwartet Sie

  • Bedürfnisorientierte Arbeitszeitmodelle
  • Überdurchschnittliche Vergütung + Bonuszahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Berufliche Fort- und Weiterbildungen
  • Diensthandy für die berufliche und private Nutzung
  • Bezuschussung von e-Bikes für die private Nutzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen stehen wir   Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen   Unterlagen – gerne auch per Mail.

Ansprechpartner
Herr Sarvin Vijayakumaran. Personalleitung
T. 0212 / 2 06 45-0

Hauspflegeverein Solingen e. V.
Focher Straße 158. 42719 Solingen

Jetzt bewerben

Pflegehilfskraft (w/m/d) für die Kurzzeitpflege in Voll-/ Teilzeit oder als 450 €-Kraft.

Pflegehilfskraft (w/m/d) für die Kurzzeitpflege in Voll-/ Teilzeit oder als 450 €-Kraft.

  • Grund- und Behandlungspflege
  • Betreuerische Aufgaben
  • Unterstützung der pflegenden Angehörigen
  • EDV- gestützte Dokumentation

Ihr Profil

  • Freude an der Arbeit mit alten Menschen
  • Berufserfahrung in der Pflege
  • Eigenverantwortliches Handeln und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Das erwartet Sie

  • Bedürfnisorientierte Arbeitszeitmodelle
  • Überdurchschnittliche Vergütung + Bonuszahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Berufliche Fort- und Weiterbildungen
  • Diensthandy für die berufliche und private Nutzung
  • Bezuschussung von e-Bikes für die private Nutzung

Jetzt bewerben

Fahrer/-in (m/w/d) auf 450-Euro-Basis

Fahrer/-in (m/w/d) auf 450-Euro-Basis

Für den Fahrdienst unseres Friedrichshofs Solingen e.V. suchen wir ab sofort einen Fahrer (w/m/d) auf 450-Euro-Basis.

Wir bieten

  • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit
  • ein motiviertes und engagiertes Team

Wir erwarten

  •  gültigen Führerschein (Klasse B / Klasse 3)
  •  Personenbeförderungsschein (möglichst)
  • freundliches Auftreten und offener Umgang mit älteren Menschen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Rufen Sie uns an unter: 0212 / 2064511 oder senden Sie uns eine E-Mail an: c.hartmann@friedrichshof-solingen.de.

 

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Krankenpflegehelfer/in Medizinische Fachangestellte (w/m/d) in Voll-/ Teilzeit oder als 450-Euro-Kraft (unbefristet)

Krankenpflegehelfer/in Medizinische Fachangestellte (w/m/d) in Voll-/ Teilzeit oder als 450-Euro-Kraft (unbefristet)

Ihre Aufgaben

  • Grund- und Behandlungspflege
  • Betreuerische Aufgaben
  • Unterstützung der pflegenden Angehörigen
  • EDV- gestützte Dokumentation
  • Unterstützung der Kollegen

Ihr Profil

  • Ausbildung Krankenpflegehelfer/in
  •  MFA – Arzthelfer/in
  •  Berufserfahrung in der Pflege
  • Freude an der Arbeit mit alten Menschen
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Das erwartet Sie

  • Bedürfnisorientierte Arbeitszeitmodelle
  • Überdurchschnittliche Vergütung + Bonuszahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Berufliche Fort- und Weiterbildungen
  • Diensthandy für die berufliche und private Nutzung
  • Bezuschussung von e-Bikes für die private Nutzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen – gerne auch per Mail.

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

 Ansprechpartner
Herr Sarvin Vijayakumaran. Personalleitung
 T. 0212 / 2 06 45-0

Friedrichshof Solingen e.V. 
Focher Straße 158. 42719 Solingen

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Praxisanleiter (w/m/d) – Pflegerische Abteilungen (Tages- und Kurzzeitpflege, ambulante Pflege)

Praxisanleiter (w/m/d) – Pflegerische Abteilungen (Tages- und Kurzzeitpflege, ambulante Pflege)

in Voll-/ Teilzeit 
Wir suchen für unsere Pflegerischen Abteilungen (Tages- und Kurzzeitpflege, ambulante Pflege) mehrere Mitarbeiter*Innen

Sie suchen

  • Ein innovatives Unternehmen
  • Berufliche Fort- und Weiterbildungen
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Verantwortung für die praktische Ausbildung
  • Bindeglied zwischen Schule und Praxis
  • Anleitung der Auszubildenden
  • Beratung der Abteilungsleitungen
  • Mitarbeit in der Pflege

Wir erwarten

  • Pflegerische Ausbildung 
  • Weiterbildung zum Praxisanleiter
  • Freude an der Arbeit mit alten Menschen
  • Berufserfahrung in der Pflege
  • Eigenverantwortliches Handeln

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen – gerne auch per Mail.

 Ansprechpartner
Herr Sarvin Vijayakumaran. Personalleitung
 T. 0212 / 2 06 45-0

Hauspflegeverein Solingen e.V.
Focher Straße 158. 42719 Solingen

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Pflege(fach)kräfte (w/m/d) – ambulanten Wohngemeinschaften in unserem neuen Wohnprojekt Friedrichshof

Pflege(fach)kräfte (w/m/d) – ambulanten Wohngemeinschaften in unserem neuen Wohnprojekt Friedrichshof

In Voll-/ Teilzeit oder als 450 €-Kraft
Für unsere ambulanten Wohngemeinschaften in unserem neuen Wohnprojekt Friedrichshof suchen wir ab Dezember 2020 neue Mitarbeiter*Innen
 

Sie suchen

  • Ein innovatives Unternehmen
  • Berufliche Fort- und Weiterbildungen
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Grund- und Behandlungspflege
  • Betreuerische Aufgaben
  • Unterstützung der pflegenden Angehörigen
  • Tag- und Nachtdienst

Wir erwarten

  • Pflegerische Ausbildung / Arzthelfer/in        
  • Pflegekraft mit LG 1 + LG 2    
  • Pflegebasiskurs (LG1 / LG2)    
  • Freude an der Arbeit mit alten Menschen 
  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen – gerne auch per Mail.

 Ansprechpartner
Herr Sarvin Vijayakumaran. Personalleitung
 T. 0212 / 2 06 45-0

Friedrichshof Solingen e.V. 
Focher Straße 158. 42719 Solingen

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Hauswirtschaftskraft (w/m/d) – Betreuungs- und hauswirtschaftlicher Dienst

Hauswirtschaftskraft (w/m/d) – Betreuungs- und hauswirtschaftlicher Dienst

Teilzeit oder als 450 €-Kraft
Für unseren Betreuungs- und hauswirtschaftlichen Dienst suchen wir zur Verstärkung unseres Teams  mehrere neue Mitarbeiter.

Sie suchen

  • Ein innovatives Unternehmen
  • Berufliche Fort- und Weiterbildungen
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Reinigung des häuslichen Umfeldes
  • Einkaufen
  • Hilfestellungen im Alltag
  • Durchführung von Betreuungsangeboten

Wir erwarten

  • Berufserfahrung
  • Erfahrung im Umgang mit Menschen mit einer   Demenz
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise  
  • Führerscheinklasse B
  • Eigener PKW


Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen – gerne auch per Mail.

 Ansprechpartner
Herr Sarvin Vijayakumaran. Personalleitung
 T. 0212 / 2 06 45-0

Hauspflegeverein Solingen e.V.
Focher Straße 158. 42719 Solingen

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Medizinische Fachangestellte (w/m/d) – Ambulante Pflege

Medizinische Fachangestellte (w/m/d) – Ambulante Pflege

in Voll-/ Teilzeit oder als 450 €-Kraft
Wir suchen für unseren ambulanten Pflegedienst mehrere Mitarbeiter*Innen

Sie suchen

  •  Ein innovatives Unternehmen
  •  Berufliche Fort- und Weiterbildungen
  •  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  •  Familienfreundliche Arbeitszeiten
  •  Leistungsgerechte Bezahlung

Zu Ihren Aufgaben gehören

  •  Grund- und Behandlungspflege
  •  Betreuerische Aufgaben
  •  Unterstützung der pflegenden Angehörigen
  •  Einsatz in ambulanter WG als auch im Wohnumfeld 

Wir erwarten

  •  Ausbildung zu Medizinischen Fachangestellten
  •  Pflegebasiskurs kann auch berufsbegleitend erlangt werden
  •  Führerschein Klasse B
  •  Freude an der Arbeit mit alten Menschen
  •  Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für weitere Informationen stehen wir   Ihnen gerne zur Verfügung.
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen – gerne auch per Mail.

 Ansprechpartner
Herr Sarvin Vijayakumaran. Personalleitung
 T. 0212 / 2 06 45-0

 Hauspflegeverein Solingen e.V.
 Focher Straße 158. 42719 Solingen

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Betreuungs- und Hauswirtschaftskraft (w/m/d) – Ambulante Pflege

Betreuungs- und Hauswirtschaftskraft (w/m/d) – Ambulante Pflege

in Voll-/ Teilzeit oder als 450 €-Kraft
Für unseren Betreuungs- und hauswirtschaftlichen Dienst suchen wir zur Verstärkung unseres Teams mehrere neue Mitarbeiter.

Sie suchen

  •  Ein innovatives Unternehmen
  •  Berufliche Fort- und Weiterbildungen
  •  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  •  Familienfreundliche Arbeitszeiten
  •  Leistungsgerechte Bezahlung

Zu Ihren Aufgaben gehören

  •  Reinigung des häuslichen Umfeldes
  •  Durchführung von Betreuungsangeboten
  •  Förderung der Mobilität
  •  Begleitung z.B. zu Veranstaltungen
  •  Einkaufen
  •  Hilfestellung im Alltag 

Wir erwarten

  •  Abgeschlossene Qualifikation
  •  gem. §§ 43b, 53c SGB XI
  •  Führerscheinklasse B
  •  Eigener PKW
  •  Flexible Einsatzzeiten 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen stehen wir   Ihnen gerne zur Verfügung.
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen   Unterlagen – gerne auch per Mail.

 Ansprechpartner
Herr Sarvin Vijayakumaran. Personalleitung
 T. 0212 / 2 06 45-0

 Hauspflegeverein Solingen e. V.
 Focher Straße 158. 42719 Solingen

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Pflegehelfer/in - Präsenzkraft (m/w/d) – Ambulante WG

Pflegehelfer/in - Präsenzkraft (m/w/d) – Ambulante WG

in Voll-/ Teilzeit oder als 450 €-Kraft
 Wir suchen für unsere Ambulante Wohngemeinschaften im Goudahof mehrere Mitarbeiter*Innen

Sie suchen

  • Ein innovatives Unternehmen
  • Berufliche Fort- und Weiterbildungen
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Zu Ihren Aufgaben gehören

  •   Grund- und Behandlungspflege
  •   Betreuung von Menschen mit Demenz
  •   Hauswirtschaftliche Aufgaben
  •   Unterstützung der pfl egenden Angehörigen
  •   Einsatz in ambulanter WG als auch im Wohnumfeld

Wir erwarten

  • Pflegerische Ausbildung / Arzthelferin
  • Pflegekraft mit LG 1 + LG 2
  • Pflegebasiskurs kann auch berufsbegleitend erlangt werden
  • Berufserfahrung in der Pflege
  • Freude an der Arbeit mit alten Menschen
  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen – gerne auch per Mail.

 Ansprechpartner
Herr Sarvin Vijayakumaran. Personalleitung
 T. 0212 / 2 06 45-0

Hauspflegeverein Solingen e.V.
Focher Straße 158. 42719 Solingen

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Pflege(fach)kräfte (w/m/d) – Ambulante Pflege

Pflege(fach)kräfte (w/m/d) – Ambulante Pflege

in Voll-/ Teilzeit oder als 450 €-Kraft
Wir suchen für unseren ambulanten Pflegedienst mehrere Mitarbeiter*Innen

Sie suchen

  •  Ein innovatives Unternehmen
  •  Berufliche Fort- und Weiterbildungen
  •  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  •  Leistungsgerechte Bezahlung
  •  Betriebliche Altersvorsorge

Zu Ihren Aufgaben gehören

  •  Grund- und Behandlungspflege
  •  Betreuerische Aufgaben
  •  Unterstützung der pflegenden Angehörigen
  •  Einsatz in ambulanter WG als auch im
  •  Wohnumfeld 

Wir erwarten

  •  Pflegerische Ausbildung / Arzthelferin
  •  Pflegekraft mit LG 1 + LG 2
  •  Pflegebasiskurs kann auch berufsbegleitend erlangt werden
  •  Führerschein Klasse B
  •  Freude an der Arbeit mit alten Menschen
  •  Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen – gerne auch per Mail.

 Ansprechpartner
Herr Sarvin Vijayakumaran. Personalleitung
 T. 0212 / 2 06 45-0

 Hauspflegeverein Solingen e.V.
 Focher Straße 158. 42719 Solingen

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Ausbildung

Die Altenpflege ist ein Beruf, der sehr abwechslungsreich ist und viele Perspektiven bietet. Kaum ein Berufsfeld entwickelt sich rasanter als die Altenpflege: Neue Tätigkeitsfelder in der Schnittstelle zur Medizin, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Akademisierung der Pflege sind nur ein paar Stichwörter, welche die Entwicklung eines modernen Berufes charakterisieren.

Das alles ist vor dem Hintergrund des demographischen Wandels zu sehen. Die Anzahl der älteren Menschen wächst von Jahr zu Jahr und damit steigt auch die Zahl der pflegbedürftigen Menschen. Die heute mehr als 2,7 Millionen Pflegebedürftigen werden sich bis zum Jahr 2050 nahezu verdoppeln. Das bedeutet auch, dass der Bedarf an Pflegefachkräften von Jahr zu Jahr ansteigen wird.

Altenpflege bietet nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern sie ist auch ein sicherer Arbeitsplatz!

Alle Informationen im Einzelnen

Was wir bieten

In unseren beiden Einrichtungen bieten wir sowohl in der ambulanten Pflege als auch in der Kurz- und Tagespflege Ausbildungsplätze an. Unser Ziel ist es, für unsere Arbeitsbereiche fachlich und persönlich gut qualifizierte Auszubildende zu gewinnen. Bewerber/innen, die bei uns ein Praktikum absolviert haben oder im Freiwilligendienst beschäftigt waren, werden bevorzugt eingestellt.

Arbeits- und Tätigkeitsfelder in der Altenpflege

Wir benötigen engagierte und gut ausgebildete Altenpflegerinnen und Altenpfleger in den Bereichen:

  • des ambulanten Pflegedienstes,
  • der Tagespflege,
  • Kurzzeitpflege.

Darüber hinaus qualifiziert Sie die Ausbildung zu Tätigkeiten: 

  • in Alten- und Pflegeheimen,
  • in Rehabilitationskliniken,
  • in gerontopsychiatrischen Abteilungen von Heimen und Krankenhäusern.
Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten unseren Mitarbeiter-/ innen jährlich ein breites Spektrum an fachlichen Fortbildungen an. Für uns ist es wichtig, sich auf fachlich auf die sich ständig verändernden Bedarfe der von uns versorgten Menschen einzustellen.

Daneben bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Fortbildungen im Bereich der Altenpflege an, um die eigenen Kenntnisse und Fertigkeiten zu erhalten und zu erweitern. Im Gesundheitswesen ist es generell wichtig, über die neuen Erkenntnisse in Pflege und Medizin informiert zu sein.

Themen umfassender Fortbildungen sind zum Beispiel

  • Qualitätsmanagement 
  • Pflege- und Versorgungsberatung
  • Wundpflege/Wundmanagement
  • Pflegeplanung und Pflegeprozess
  • Beschwerdemanagement
  • Umgang mit Angehörigen

In allen pflegerischen Abteilungen werden immer wieder Mitarbeiter-/ innen mit bestimmten fachlichen Qualifikationen gesucht. Über entsprechende Weiterbildungen unterstützen wir unsere Mitarbeiter-/ innen dabei, sich entsprechend zu qualifizieren. Weiterbildungen dienen der persönlichen und beruflichen Weiterentwickelung. Eine Weiterbildung ist i. d. R. mit einer Prüfung verbunden und führt zu einer weiteren Berufsbezeichnung.

  • Praxisanleiter/in
  • Geprüfte Fachkraft Gerontopsychiatrie
  • Fach(alten)pfleger/-in für (Allgemein-)Psychiatrie
  • Pflegedienstleitung (Weiterbildung bzw. Studium)

Ausbildungsvoraussetzungen

Die Ausbildungsziele und Aufgabenbereiche während der dreijährigen Ausbildung sind im Gesetz über die Berufe in der Altenpflege und der Verordnung über die Ausbildung und Prüfung in der Altenpflege beschrieben und bieten die Grundlage für eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreicheAusbildung

Sie umfasst

Vor Beginn einer Altenpflegeausbildung sind die formalen Zugangsvoraussetzungen und die persönliche Ausbildungseignung zu beachten.

Die formalen Zugangsvoraussetzungen für die Altenpflegeausbildung sind:
  • Realschulabschluss oder
  • ein anderer als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss oder
  • eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung, die den
  • Hauptschulabschluss erweitert, oder
  • ein Hauptschulabschluss und ein Abschluss in einer anderweitigen, mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder
  • ein Hauptschulabschluss und der anerkannte Abschluss einer Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe oder
  • eine andere abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
Die persönlichen Voraussetzungen für die Altenpflegeausbildung

Als Faustformel kann sich jeder an der Ausbildung Interessierte daran orientieren, ob die folgenden Fragen mit „Ja“ beantwortet werden können

  • Kann ich körpernahe, praktische Arbeit mit älteren kranken Menschen leisten?
  • Traue ich mir zu, mit verwirrten oder dementen alten Menschen umzugehen?
  • Kann ich mich schnell auf die Betreuung, Beratung und Förderung unterschiedlicher alter Menschen einstellen? 
  • Interessiere ich mich für soziale, pflegerische und medizinische Aufgaben?
  • Bin ich bereit, Verwaltungs- und Schreibarbeiten zu erledigen?
  • Kann ich sowohl eigenverantwortlich als auch im Team arbeiten?
Ausbildungsvergütung und Finanzierung

Die Ausbildungsvergütung beträgt zur Zeit monatlich ca. (Stand: Januar2020)

  • im 1. Ausbildungsjahr 1.140,69 €
  • im 2. Ausbildungsjahr 1.207,07 €
  • im 3. Ausbildungsjahr 1.303,38 €

Ausbildungsbeginn ist jährlich im Frühjahr und Herbst.

Bewerbung

Wer eine Altenpflegeausbildung beginnen möchte, benötigt einen Schulplatz für den theoretischen und praktischen Unterricht und eine Ausbildungsstelle bei dem Träger der praktischen Ausbildung. Bewerbungen für einen Schulplatz und für die Ausbildungsstelle erfolgen durch getrennte Bewerbungen. Der Ausbildungsvertrag mit unserer Einrichtung wird erst wirksam, wenn der Schulträger ihn mitunterzeichnet und damit den Schulplatz bestätigt.

Zu einer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz sind folgende Unterlagen einzureichen:

Herr Tassilo Mesenhöller
Tassilo Mesenhöller

Geschäftsführer, Einrichtungsleiter

T. 0212 / 206 45-10
M. 0170 / 8543796
E-Mail

Hinweis: Wir erheben, verarbeiten und nutzen die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten nur für den Zweck der Beantwortung Ihrer Anfrage. Für weitere Informationen schauen Sie in unsere Datenschutzerklärung.
Vielen Dank für Ihre Anfrage.
Wir werden sie so schnell wie möglich bearbeiten.