Über uns

„Teheïm“, wie der Solinger in Mundart sagt, bedeutet Zuhause – der Ort, an dem alle Menschen leben möchten.

Teheïm Solingen bezeichnet den lokalen Verbund von drei Pflegedienstleistern: Hauspflegeverein Solingen e.V. (HPV), Friedrichshof Solingen e.V. (FH) und Goudahof gGmbH (GH). Als Komplettanbieter deckt Teheïm nahezu jede Leistung im ambulanten Pflegesegment ab: von der häuslichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft über Tages- und Kurzzeitpflege bis hin zu ambulant betreuten Wohngemeinschaften. Präventions- und Rehabilitationssport, kurz Rehasport, runden unser Angebot ab.

Unsere Dienstleistungen richten wir konsequent nach den Ansprüchen pflegebedürftiger Menschen und ihrer pflegenden Angehörigen aus. Jede Klientin und jeder Klient erhält ein persönliches Pflegesetting, das sowohl körperliche als auch soziale und seelische Bedürfnisse berücksichtigt.

Gesellschaftliche und technische Innovationen in der Pflege sind wichtig. Sie entlasten Pflegekräfte und pflegende Angehörige und verbessern die Lebensqualität beeinträchtigter Menschen. Daher engagieren wir uns zudem als Kooperationspartner in Projekten, die Innovationen in der Alten- und Seniorenpflege vorantreiben: Zum Beispiel unterstützen wir die Stadt Solingen bei der Weiterentwicklung des lokalen Pflege- und Gesundheitssystems.

Seit 1975 setzen wir unsere Erfahrung und Kompetenz als ambulanter Pflegedienstleister für ältere und pflegebedürftige Bürgerinnen und Bürger der Stadt Solingen ein – und sind mit unseren Einrichtungen an vier Standorten in Solingen vertreten.
 
Bei unserer Arbeit orientierten wir uns am Leitgedanken unserer Unternehmensphilosophie: „Das vertraute Umfeld ist Lebensqualität“. Er prägt das Denken und Handeln der gesamten Organisation – und treibt uns täglich an, 



• die Qualität unserer Versorgung laufend zu optimieren und weiterzuentwickeln,

• ein verlässlicher und vertrauensvoller Partner zu sein für Menschen mit Unterstützungsbedarf und deren pflegende Angehörige,

• ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Bestes geben können.      

Tag für Tag leisten unsere Pflegekräfte großartige Arbeit und tragen wesentlich zum Erfolg unserer Organisation Teheïm Solingen bei.

Daher sorgen wir als Arbeitgeber für

• eine klare und vertrauenswürdige Leitung in allen Abteilungen, die verlässliche Orientierung und Rückhalt bietet,

• ein Arbeitsumfeld, das Leistungen fordert, aber Fehler und Irrtümer als Chance begreift,

• ein Arbeitsklima, das stets ermutigt und niemals entmutigt,

• die Förderung eines kollegialen und wertschätzenden Miteinanders in allen Teams und Abteilungen,

• regelmäßige Feedbackgespräche,

• berufliche Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegsmöglichkeiten.

Zudem motivieren wir unsere Beschäftigten mit Benefits, Belohnungsprogrammen und Angeboten zur Erhaltung ihrer Gesundheit.

Wir denken Pflege weiter – in menschlicher, medizinischer und technologischer Hinsicht.

Neben der Beteiligung an externen Projekten investieren wir in die Entwicklung eigener, innovativer Ideen und zukunftweisender Konzepte.

Quartier bezeichnet den privaten Lebensraum, in dem wir wohnen, uns versorgen, als Gemeinschaft vernetzt und im besten Fall füreinander da sind. Das kann ein Stadtviertel, Straßenzug, Ortsteil oder Wohnkomplex sein.

Das Quartierskonzept basiert auf dem Grundgedanken: „Altwerden im eigenen Zuhause mit dem sicheren Gefühl, im Bedarfsfall professionelle Versorgungs- und Serviceleistungen zu erhalten – jederzeit und auf kurzem Wege“.

Diesem Ziel folgend haben wir am Friedrichshof in Solingen ein Quartier geschaffen, in dem Dienstleistungs- und Serviceangebote wohnortnah organisiert sind. Bewohner und Bewohnerinnen

• finden notwendige Dinge des alltäglichen Lebens in fußläufiger Nähe,

• erhalten auf Wunsch Pflege, Betreuung oder hauswirtschaftliche Unterstützung 

• können an organisierten Quartierstreffen teilnehmen, wie Gesprächskreise, Stadtteilspaziergänge oder Festivitäten.

In den von uns betreuten Quartieren (= Standorten) leben und wohnen sie mit dem sicheren Gefühl, 24 Stunden an 365 Tagen optimal versorgt zu sein.